삼성바이오로직스, 전 직원 연봉+고과+학력 공개…사내 정신과 기록까지?

삼성바이오로직스에서 직원 개인정보가 담긴 공용 폴더가 장기간 접근 제한 없이 열려 있었던 정황이 드러나 논란이 커지고 있다. 해당 폴더에는 연봉·고과·주소·주민등록번호 등 민감한 정보뿐 아니라 노조 집행부의 출퇴근 기록까지 포함돼 있었던 것으로 알려졌다.

삼성그룹 내 초기업노조인 삼성바이오로직스 상생지부는 9일 개인정보침해신고센터에 신고서를 제출했다. 노조 측 설명에 따르면 지난 6일 서버 이관 점검 과정에서 누구나 열람 가능한 공용 폴더 안에 직원의 상세 인사 정보가 저장돼 있는 사실을 확인했다. 당시 접근 권한이 별도로 설정되어 있지 않아 일반 직원들도 파일을 열어볼 수 있는 상태였다는 주장이다.

노조가 이를 사측에 통보하자 즉각 접근 차단 조치가 이뤄졌지만, 폴더가 언제부터 공개됐는지, 실제 열람이 얼마나 이루어졌는지는 확인되지 않고 있다. 노조 관계자는 “이전에는 권한 설정이 되어 있던 폴더였다”며 “서버 이관 이후 설정이 제대로 복구되지 않은 것으로 보인다”고 말했다.

문제의 폴더에서 노조 집행부의 출입 기록과 체류 시간 등을 정리한 ‘NJ(노조) 리스트’가 발견되면서 논란은 사찰 의혹으로 확대됐다. 해당 파일에는 노조 간부들의 카페 이용 시간, 사외 체류 시간 등 세부 동선이 기록돼 있었으며 ‘휴게시간 미반영’, ‘휘트니스 이용 시간 축소’ 등 평가성 문구도 포함된 것으로 전해졌다. 노조는 “노조 간부에 대해 별도 감시·관리한 정황”이라고 주장했다.

또한 직원 명단 파일에는 지난해 통상임금 소송 참여 여부가 표시돼 있었다. 삼성바이오로직스 직원 1,279명이 명절상여금의 통상임금 반영을 요구하며 회사를 상대로 소송을 진행해왔는데, 노조는 “소송 참여 여부를 고과 평가에 반영하려는 목적이 있었던 것으로 보인다”고 해석했다.

사측은 노조의 주장에 대해 강하게 부인했다. 삼성바이오로직스는 “현재까지 외부 유출 흔적은 확인되지 않았다”면서 “최근 블라인드·SNS 등에서 내부 자료가 유출된 정황이 있어 관계기관에 신고한 것”이라고 입장을 냈다. 아울러 존림 대표이사 명의의 사내 안내문을 통해 임직원에게 정보 유출 관련 경각심을 당부했다.

회사 측은 노조 측 주장에 대해 “근거 없는 해석”이라고 반박했다. “특정 직원을 불이익 처리하려는 의도는 전혀 없다”고 밝히면서도, 일부 임직원이 회사 경영·인사 정보를 외부에 공유한 행위에 대한 법적 검토가 필요하다는 점을 강조했다.

노조와 회사 간의 공방이 이어지면서 개인정보 관리 체계 전반에 대한 점검과 재발 방지 대책 마련이 불가피하다는 지적도 나온다. 개인정보보호법상 민감정보 처리 책임이 기업에 있는 만큼, 경위 확인과 내부 통제 시스템 개선이 향후 핵심 쟁점이 될 전망이다.