미국 트럼프 대통령의 2기 집권 돌입과 함께 본격화된 대중(對中) 관세폭탄, 글로벌 공급망 재편에서 촉발된 무역 갈등, 그리고 국내 정치권의 불확실성이 국내 주요 기업과 공공기관, 중견·중소기업에 복합적인 충격을 주고 있습니다. 그 여파로 기업들이 대규모 투자계획을 연달아 보류하거나 축소하는 등, 실물경기에 한파가 몰아치고 있습니다. 이러한 경제환경 변화에 가장 직접적으로 영향을 받는 30~50대의 경제활동인구는 고용·소득·가계 및 자산시장까지 생활 전반에서 ‘불확실성 리스크’에 직면해 있습니다.
관세폭탄 직격탄…제조업 밀집지 비상
울산·경남 등 우리나라 대표적인 제조업 도시의 중소기업과 부품업체들은 트럼프발 관세인상 조치로 초비상이 걸렸습니다. 미국 선적을 눈앞에 두고 있던 여러 자동차부품 중소기업들은 “20%가 넘는 고율관세는 베트남·멕시코 경쟁사에 비해 가격경쟁력에서 상대적으로 치명적 타격”이라며 우려를 표합니다.
이에 울산시는 100억원 규모의 긴급 경영안정자금(특별자금)을 신설해 피해 중소기업 지원에 나서고, 북미·신흥시장 수출 다변화 프로그램을 확대 가동하는 등 ‘방어전’이 한창입니다. 각 기업별로도 외화변동 리스크 관리와 공동대응체계 구축 등 발빠른 조치가 이어지고 있습니다.
대기업마저 ‘투자 브레이크’…1분기 GDP 역성장
투자심리는 대기업에서도 크게 위축되고 있습니다. 경총(한국경영자총협회) 조사에 따르면 10대 그룹 내 기업 61%는 올해 설비투자 감축 계획을 수립했고, 전체 응답기업 82%가 트럼프 정부의 정책기조가 ‘회사 경영에 부정적’일 것이라고 답했습니다. 실제 삼성전자, LG에너지솔루션 등 주요 대기업들은 올해 투자계획의 36.9%를 줄입니다.
이 같은 투자 위축 여파로 올해 1분기 한국 GDP는 –0.246%로 역성장하며, 한은(한국은행) 이창용 총재도 “정치적 불확실성이 기업 투자감소의 직접적 원인”으로 진단했습니다. “설비투자 지연에 따른 생산·수출 저하, 신규 고용 감소, 내수 부진 심화 등 파급영향이 급속히 확산될 것”이라는 것이 큰틀의 전망입니다.
공공기관도 ‘철저 평가’…정부혁신 가속화
이런 가운데 공공기관도 예외가 아닙니다. 기획재정부의 2025 경영평가에서는 ‘사이버보안 사고 0점제’ 도입, 경영성과협약 강화, 재정효율화 등 그 어느 때보다 엄정한 성적표가 예고되었습니다. 경영실적 부진 기관장에 대한 해임과 성과급 대폭 삭감 가능성도 현실로 다가왔습니다.
공공부문 종사자뿐 아니라 일자리, 각종 서비스의 질에 민감한 30~50대 국민들에게도 정책 및 기관 운영의 효율성과 성과가 일상에 직접적인 영향을 미치게 됩니다.
30·40·50대의 ‘실물 충격’…일자리·자산가치 복합 부담
투자 축소, 수출감소, 경기둔화 등으로 이어지는 악순환은 곧바로 고용시장에 그림자를 드리우고 있습니다. 제조·건설·콘텐츠 등 주력 산업에서 채용계획이 줄어 30~50대의 안정적 일자리 확보가 어려워지고 있습니다.
실제 경총 발표처럼 각사 인사담당자는 “상반기 정기채용을 하반기로 넘기거나, 신규채용 대신 인력효율화를 검토 중”이라는 입장입니다.
자산시장도 불안합니다. 실물경제 급랭 조짐에 서울 아파트·오피스텔 매매시장, 주식시장이 단기조정세를 맞는 모습입니다. 대출이자와 생활비 부담이 높은 만큼, 자산보유층과 일반 가계 모두 리스크 분산과 현금확보에 신경을 쓰는 분위기입니다.
기업·공공 ‘리스크 헤지’…30~50대의 전략
이런 엄중한 환경에서 기업들은 북미를 넘어 신흥국으로 시장다변화를 서두르고, 비핵심자산 매각, 비용절감 등 자구책 마련에 분주합니다. 공공기관도 IT보안 강화, 성과기반 조직운영 등 혁신적 변화를 추구하며 ‘생존전략’을 고도화하고 있습니다.
30~50대 경제세대도 이른바 ‘리스크 헤지’가 일상화되고 있습니다. 소비 및 투자 ‘선택과 집중’, 직업 역량 강화, 가계 재무건전성 개선 등이 주요 키워드로 부상합니다. 전문가들은 “위기 때일수록 현금흐름 집중, 자체 경쟁력 제고, 정책 변화에 유연하게 대응할 역량이 더욱 중요하다”고 거듭 강조합니다.
[핵심 요약]
- 미국발 관세폭탄·정치불확실성으로 제조·수출기업 직격탄, 대기업·중소기업 모두 투자감축
- GDP 역성장, 일자리 위축 등 30~50대 실질경제 충격 증폭
- 공공기관도 경영평가 기준 대폭 강화…성과급·조직운영 변화 불가피
- 대응책: 시장 다변화, 자구노력, 개인과 기업 모두 리스크 관리·현금유동성 중심 전략 필요
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